Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Lima Imada di Kota Batam

Nur Hidayah; Hikmah Hikmah

doi:10.32877/eb.v6i1.640

Authors

^{(
1
)}

^{(
2
)}

DOI:

https://doi.org/10.32877/eb.v6i1.640

Keywords:

Komunikasi, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Faktor penggerak berjalannya suatu perusahaan adalah bagaimana cara perusahaan mengatur atau menempatkan sumber daya manusia dalam suatu tatanan kerja. Masalah yang sering muncul adalah yang berkaitan dengan sumber daya manusia dalam perusahaan pentingnya komunikasi dalam lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan yang berpengaruh pada kinerja karyawan. Permasalahan komunikasi yang kurang baik, pesan yang disampaikan kurang dipahami oleh penerima, maupun karyawan yang terlambat masuk kerja yang berdampak negative terhadap kinerja. metode analisis yang digunakan analisis deskriptif dengan analisis linier berganda. Hasil penelitian komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bintang Lima Imada.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anwar, Saifuddin. 2014. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Astuti Novia, Fuji. 2017. “PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI JAWA BARAT.”

Belti, Juliyanti, and Osnardi. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu.” Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis 1(2):109–16. DOI: https://doi.org/10.36085/jems.v1i2.922

Dwi Marta, JUJUNG, and DEWIE Triwijayanti. 2018. “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X.” 8(2):218–36. DOI: https://doi.org/10.26740/bisma.v8n2.p218-236

Fajri, Chotamul, and Fikry Dharmawan. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hokben Citra Garden Jakarta Barat.” Jurnal Ilmiah PERKUSI 1(3):396. doi: 10.32493/j.perkusi.v1i3.11155. DOI: https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i3.11155

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hakim, Adi Lukman, Erna Nur Faizah, Firdausi Nujulah, Jurusan Manajemen, and Universitas Muhammadiyah Lamongan. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Karyawan Pertunjukan.” 11(September):34–42.

Hardiawan, A. A. F. 2022. “Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SD Strada Dipamarga.” Journal of Current Research in Business and … 01(01):54–61.

Indrasari, Meithiana. 2017. “Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.”

Iptian, Riut, Zamroni, and Riyanto Efendi. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Tirta Kencana Tata Warna Bengkulu.” (2018):480–89.

Joni. 2022. “PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT HARASOON BATINDO.”

Joni, Joni, and Hikmah Hikmah. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Value?: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi 17(1):13–24. doi: 10.32534/jv.v17i1.2520. DOI: https://doi.org/10.32534/jv.v17i1.2520

Laksono, Bayu Rama. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi … BAJ ( Behavioral Accounting Journal ) Bayu Rama Laksono , Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi ….” 4(1):249–58. DOI: https://doi.org/10.33005/baj.v4i1.117

Lestari, Oktoviani dwi. 2021. “Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus PT . Adilmart - Tangerang Production Department ).” 1(1). DOI: https://doi.org/10.34005/kinerja.v3i1.1279

Maruli Sitorus, Raja. 2020. “PENGARUH KOMUNIKASI ANTARPRIBADI PIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA.”

Mogi, Agustina. 2020. “Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Ramayana Lestari Sentosa.Tbk Di Jakarta Pusat.” JURNAL SeMaRaK 3(1):75. doi: 10.32493/smk.v3i1.4511. DOI: https://doi.org/10.32493/smk.v3i1.4511

Muharto, Toha, and Darmanto. 2014. “Perilaku Organisasi.”

Muslimat, Ade, and Hariyaty Ab Wahid. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 4(2):120. doi: 10.32493/jjsdm.v4i2.9080. DOI: https://doi.org/10.32493/JJSDM.v4i2.9080

Nurma Dewi, Nuning, and Achmad Fathoni Rodly. 2022. “KOMUNIKASI BISNIS.” P. 18 in.

Permatasari, Retno Japanis. 2019. “Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hokben Alam Sutera Tangerang.” Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia 2(3):410–18. DOI: https://doi.org/10.32493/JJSDM.v2i3.3016

Priyanto, Duwi. 2013. Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.

Rialmi, Zackharia, and Morsen Morsen. 2020. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 3(2):221. doi: 10.32493/jjsdm.v3i2.3940. DOI: https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i2.3940

Sanusi, Anwar. 2017. “Metodologi Penelitian Bisnis.”

Saputri, Andini Dwi, Susi Handayani, and Muhammad Kurniawan DP. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang.” Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM 2(1):25–42. doi: 10.47747/jnmpsdm.v2i1.211. DOI: https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.211

Sherlie, and Hikmah. 2020. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Benwin Indonesia Di Kota Batam.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis 5(1):757–65.

Shinta, Dessy, and Mauli Siagian. 2020. “Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Citra Mandiri Distribusindo.” Jurnal Apresiasi Ekonomi 8(2):338–46. doi: 10.31846/jae.v8i2.318. DOI: https://doi.org/10.31846/jae.v8i2.318

Siahaan, Bralius Gideon, and Imas Masriah. 2022. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Agra Mulya Di Jakarta.” Jurnal Ekonomi Efektif 4(2):175. doi: 10.32493/jee.v4i2.17116. DOI: https://doi.org/10.32493/JEE.v4i2.17116

Sinambela Poltak, Lijan. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia.”

Sopiah, and Effa Sangadji. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Strategik.”

Sugiyono. 2015. “METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALIATATIF DAN R&D.”

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. 1st ed. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, and Agus Susanto. 2015. Cara Mudah Belajar SPSS & Lisrel. Bandung: ALFABETA.

Suliyanto. 2018. “METODE PENELITIAN BISNIS.”

Surajiyo, Nasruddin, and Herman Paleni. 2020. “Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows).”

Syafitri, Ramadhani, and Wasiman. 2020. “Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Djitoe Mesindo Di Kota Batam.” Jurnal Ilmiah Core IT 6(1):107–18.

Yusadinata, Agia Seriana, Amir Machmud, and Budi Santoso. 2021. “Pengaruh Pengalaman Praktik Kerja Industri (Prakerin), Informasi Dunia Kerja Dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK.” Edukatif?: Jurnal Ilmu Pendidikan 3(6):4108–17. doi: 10.31004/edukatif.v3i6.1318. DOI: https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1318