Pengaruh Motivasi, Disiplin kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Synergy Oil Nusantara

Primus Sihotang; Asron Saputra

doi:10.32877/eb.v7i1.803

Authors

^{(
1
)}

^{(
2
)}

DOI:

https://doi.org/10.32877/eb.v7i1.803

Keywords:

Displinan Kerja, Kinerja Karyawan, Komunikasi, Motivasi, Perusahaan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah agar dapat mengetahui seberapa besar pengaruh dari kinerja karyawan PT Synergy Oil Nusantara terhadap motivasi, etika kerja, dan komunikasi. Personil perusahaan akan menjadi sampel serta populasi penelitian. Penelitian akan dilakukan di PT Synergy Oil Nusantara, sebagai subjek penelitian. Sampel penelitian memakai hingga 150 karyawan dari PT Synergy Oil nusantara yang menjadi sampel penelitian. Probability sampling digunakan untuk memastikan bahwa seluruh karyawan mempunyai giliran yang serupa untuk dijadikan sampel pada penelitian ini. Responden pada penelitian ini akan diberikan kuesioner untuk mengumpulkan data. sesudah hasil survei terkumpul, hasil survei tadi akan diolah. pada penelitian ini, nilai f hitung sebanyak 127,097, yang lebih tinggi dari nilai f tabel 2,70.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Cahya, A. D., Damare, O., & Harjo, C. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik. Economics and Digital Business Review, 2(2), 214–221. https://doi.org/10.37531/ecotal.v2i2.86

Farouq, K., Afandi, R. B., Abdul Ghofur, Z. L., & Sari, R. E. (2022). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK BTPN Tbk DI KANTOR CABANG LAMONGAN. IQTISHADequity, 4(2), 87–93.

Fitriana & Mauli Siagian, 2020. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitra Hosindo Sejahtera. Jurnal Ilmiah Kohesi, 4(3), 210–217. https://kohesi.sciencemakarioz.org/index.php/JIK/article/view/168/174%0A

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866

Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294–306. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2542

Josiah, T. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Ekonomi Syariah (Stes) Tunas Palapa Lampung Tengah. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 7(1), 35–46. https://doi.org/10.24967/jmb.v7i1.1251

Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 841–856.

Mahestri, I. A. G., Suartina, I. W., & Sunny, M. P. S. (2022). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Gianyar I Wayan Suartina (2) Milla Permata Sunny (3) (1)(2)(3). Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(1), 170–177.

Paryanti, D., & Rasmansyah, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Antam Tbk Ubpp Logam Mulia. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2), 21–29. https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.432

Prabowo, O. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Inkubis: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 110–126. https://doi.org/10.36418/ink.v1i2.19

Putu Krisda Pramitha Wiyani & Putu Bagus Suthanaya, 2022). (2021). Kompetensi, Komunikasi, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(1), 13. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i1.1226

Roziki, A. N., Irbayuni, S., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh Kompensasi, Semangat Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Panji Bintang Jaya. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 11(2), 101. https://doi.org/10.35906/equili.v11i2.1143

Saiful, & Saputra, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawas Obat Dan Makanan Di Batam.

Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2722

Yusnandar, W., Nefri, R., & Siregar, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Rumah Sakit Milik Pemerintah di Kota Medan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1)(1), 61–72.