Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Karimun Marine Shipyard

Wilson Wiranto; Hikmah Hikmah

doi:10.32877/eb.v5i1.327

Authors

^{(
1
)}

^{(
2
)}

DOI:

https://doi.org/10.32877/eb.v5i1.327

Keywords:

Motivasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Sumber daya manusia atau biasanya disingkat SDM merupakan salah satu bagian yang penting dalam perusahaan karena merupakan roda berjalannya kegiatan perusahaan sehingga bisa mencapai tujuannya. Masalah utama dari sumber daya manusia yang patut diperhatikan dalam suatu perusahaan adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan tidak terlepas dari beberapa faktor, misalnya motivasi, kompetensi, dan kepuasan kerja. PT Karimun Marine Shipyard juga menyadari hal ini. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Karimun Marine Shipyard. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi berjumlah 266 karyawan PT Karimun Marine Shipyard dan sampel berjumlah 160 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis terdiri dari uji t dan uji F. Sebelum uji statistik, dilakukan terlebih dahulu uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil perhitungan, dapat diketahui bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (H1 diterima), kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (H2 diterima), kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (H3 diterima), serta motivasi, kompetensi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (H4 diterima).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Chaerudin, A., Rani, I. H., & Alicia, V. (2020). Sumber Daya Manusia?: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. CV Jejak (Jejak Publisher).

Dr. H. Moh. Saiful Bahri, S.E., M. . (2018). Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja yang berimplikasikan terhadap kinerja dosen. Jakad Media Publishing.

Fialy, H. S., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi , Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II ( Persero ). 3(1), 120–135. DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866

Krisnandi, H., & Saputra, N. A. (2021). Kompetensi, Komunikasi, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. DOI: https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i1.1226

Lie, T. F., & Hotlan, S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Union Event Planner. 6(1).

Pribadiyono, & Hendarto, W. (2019). Kompetensi Kerja Perusahaan Perkapalan. Jakad Media Publishing.

Purba, S., Revida, E., Parinduri, L., Muliana, B. P., Purba, P. B., Tahulending, T. P. S., Simarmata, H. M. P., Pasetya, A. B., Sherly, & Leuwol, N. V. (2020). Perilaku Organisasi. Yayasan Kita Menulis.

Sinaga, O. S., Hasibuan, A., Efendi, E., Priyojadmiko, E., Butarbutar, M., Purba, S., Karwanto, K., Silalahi, M., Hidayatulloh, A. N., & Muliana, M. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Yayasan Kita Menulis.

Sitinjak, W., Anugrah, R., Andary, R. W., Sungkawati, E., Badrianto, Y., Sulaiman, S., Rokhmawati, D., Wardhana, A., Dullah, M., Marlena, N., & Gunaisah, E. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Media Sains Indonesia.

Surajiyo, Nasruddin, & Paleni, H. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows). Deepublish.

Surianto. (2021). Sinergitas Motivasi, Kompetensi, Dan Budaya Organisasi. Global Aksara Pres.

Suroto, A., We, S., & Hendra, J. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Berdampak pada Kinerja Karyawan di Hotel Sahid Jaya Solo. 1–10.

Syahrani, A., Ady, A., & Andi, R. P. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan. 3(2), 120–133. DOI: https://doi.org/10.53654/mv.v3i2.196

V. Sujarweni, W. (2020). Metode Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.

Wasiman. (2021). Kompetensi, Pengaruh Dan, Motivasi Terhadap, Komunikasi. 2(2), 28–36. DOI: https://doi.org/10.51742/akuntansi.v2i2.355