Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informasi Pemerintah Kota Batam

Dheo Ananda  Putra; Hikmah Hikmah

doi:10.32877/eb.v6i2.653

Authors

^{(
1
)}

^{(
2
)}

DOI:

https://doi.org/10.32877/eb.v6i2.653

Keywords:

Competence, Employee Performance, Human Resources, Motivation, Workload

Abstract

Penelitian ini dilator belakangi oleh adanya keganjalan pada kompetensi, beban kerja dan motivasi yang terjadi pada KOMINFO Batam. Sehingga, bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi, beban kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada KOMINFO Batam. Pada populasi yang diambil ialah 105 pegawai sehingga sampel yang digunakan ialah sampel jenuh yang berjumlah 105 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Pada hasil uji t didapat kompetensi 3,127 > 1,982, pada beban kerja didapat 2,670 > 1,982 dan motivasi 3,496 > 1,982 sehingga pada uji t dapat dihasilkan berpengaruh secara parsial. Pada uji F dihasilkan 28,791 > 3,07 maka hasilnya berpengaruh secara simultan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anggraini, D. P. A. M. M. D. (2022). PENGRUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KRJA PEGAWAI DINAS PEEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA PADANG. 4(1), 1–16.

Atijah, & Bahri, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal Humaniora, 5(1), 29–38. http://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/51

Bagus, A, T, W., & Dewi, U. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Jatim. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(1), 1–16. DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i01.p09

Devianaa, Realizeb, R. W. (2022). ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (ALFAMART). SINISTEK 4, 142–150. DOI: https://doi.org/10.33753/madani.v4i1.150

Gumilar, D. G. (2022). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PHINTRACO SEKURITAS. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(9).

Hasyim, W., & Rokhmatin, I. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Busana Utama Textile (Departemen Sewing). Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa, 6(01), 86–98. https://doi.org/10.37366/jespb.v6i01.181 DOI: https://doi.org/10.37366/jespb.v6i01.181

Lestari, P. S., & Kencana, Y. P. (2022). Analisis Aspek Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. ULIL ALBAB?: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(6), 1464–1470. DOI: https://doi.org/10.56127/jukim.v1i04.232

M.T, A. A. S. T. (2022). Kata Sambutan dan Profil KOMINFO Batam. Kominfo.Batam.Go.Id. https://kominfo.batam.go.id/kata-sambutan/

Muhammad Dedi Syahputra, H. T. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager?: Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706 DOI: https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706

Nurmala, S. (2021). Pengaruh Human Relation Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Kabupaten Aceh Utara. 10(September), 65–70. DOI: https://doi.org/10.47201/jamin.v3i2.72

Ohorela, M. (2021). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT JURNAL EKONOMI & BISNIS Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura. Jurnal Ekonomi Bisnis, 12, 127–133.

Pratama, S. (2019). Analisa pengaruh sumberdaya manusia, prasarana dan lingkungan kerja terhadap kinerja studi pada pegawai universitas pembangunan panca budi medan. Jumant. https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/516

Siagian, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sat Nusapersada Tbk Batam. Jurnal AKRAB JUARA, 3(1), 1–18.

Siregar, M. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Anggaran Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Dimediasi Dengan Sistem Informasi Manajemen Daerah. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2240 DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.2240

Yusmawati, Y., Norawati, S., & Basem, Z. (2022). Analisis Dampak Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja: Studi Empiris Pada SMPN 1 Bangkinang Kota. ECo-Buss, 4(3), 606–621. https://doi.org/10.32877/eb.v4i3.349 DOI: https://doi.org/10.32877/eb.v4i3.349