Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Valco Indoasiatec

Linda  Rubiani; Mayesti Mayesti

doi:10.32877/eb.v5i2.606

Authors

^{(
1
)}

^{(
2
)}

DOI:

https://doi.org/10.32877/eb.v5i2.606

Keywords:

Communication, Motivation, Employee performance

Abstract

This study purpose are determine effect of motivation and communication on employee performance at PT Valco Indoasiatec by using this 115 response sample random sampling techniques. The data’s collections methods using a questionnaire. Hypothesis testing using the t test shows that motivation and communication have significant effect on employee performance. Then through the F test, motivation and communication simultaneously affect the employee performance

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arianto, N., & Septiani, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Ajs. Jurnal Arastirma, 1(2), 302.

Barsah, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(1), 1–15.

Damanik, D., Lie, D., Butarbutar, M., & Halim, F. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Kota Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 4(2), 10–19.

Excelsa, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Dalam Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Batu). Jurnal Ekonomi Dan BisnisFakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang.

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(02), 15–33.

Ferdiana, R. (2016). Dasar-dasar Manajemen Proyek Teknologi Informasi. Teknosaian.

Khongida, Z., Purnamaningsih, N., & Daniel, D. (2019). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Denov Putra Brilian Tulungagung. JIMEK?: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 1(1).

Kilvin, & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mitra Sintera Di Kota Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi, 7(1), 206–219.

Manikottama, R. I., Baga, L. M., & Hubeis, A. V. S. (2019). PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA Karyawan PT SATU VISI EDUKASI. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen (JABM), 5.

Nuraldy, H. L., Pratama, G. D., & Abdi, M. Z. M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Citra Betawi Di Cilandak Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 213.

Romli, M., Djaelani, A. K., & Rizal, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Usaha Dagang Sumber Rejeki Konang Bangkalan). E – Jurnal Riset Manajemen, 10(17), 85–97.

Satedjo, A. D., & Kempa, S. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Modern Widya Tehnical Cabang Jayapura. Agora, 5(3), 1–9.

Suhardi, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa di Kota Batam Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Benefita, 4(2), 296.

Willson, C. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kinco Prima. Disiplin… 75 Jurnal EMBA, 8(3), 75–83.

Yulian, S., Agussalim, & Yanti, N. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Prima Ulak Karang PadanG. Jurnal Matua, 3(2), 338–346.