Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Amerind Bio-Clinic Laboratorium

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengidentifikasi Pengaruh Motivasi, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Amerind Bio-Clinic Laboratorium. Dalam hal penelitian ini Metode yang digunakan adalah Kusioner. yang penulis gunakan di Skripsi ini adalah Metode Kuantitatif, penulis melakukan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Reresi Linear Berganda, Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, Uji T dan Uji F.  Berdasarkan data yang digunakan dalam penelitian ini dapat pengaruh antara variabel independen yakni variabel Motivasi (X1), Beban Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3) yang berpengaruh signifikan positif terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karywan (Y) pada Amerind Bio-Clinic Laboratorium. Motivasi (X1) memiliki pengaruh dengan nilai tingkat signifikan 0,00 yang berarti memiliki nilai signifkan lebih kecil dari yang ditetapkan sebesar 0,05, Beban Kerja (X2) memiliki pengaruh dengan nilai tingkat signifikan 0,03 yang berarti memiliki nilai signifkan lebih besar dari yang ditetapkan sebesar 0,05, Disiplin Kerja (X3) memiliki pengaruh dengan nilai tingkat signifikan 0,00 yang berarti memiliki nilai signifkan lebih kecil dari yang ditetapkan sebesar 0,05.