eCo-Fin

Pengaruh Penerapn E-filing dan Edukasi Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di Kecamatan Tanah Sareal

Sekar Rahayu, Rahmat Mulya Dali, Yudiana Yudiana — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

Meski platform e-filing ditujukan untuk memudahkan pengajuan SPT oleh para wajib pajak, terdapat sejumlah individu yang masih menunjukkan keengganan terhadap penggunaannya. Hal ini umumnya dikarenakan kesulitan dalam menginput data dokumen dan ketidakpahaman mereka terhadap mekanisme kerja e-filing, bersamaan dengan tantangan yang dihadapi berkaitan dengan konektivitas internet. Terdapat pula segmen wajib pajak yang secara sengaja memilih untuk tidak memanfaatkan sistem e-filing. Meskipun demikian, Direktorat Jenderal Pemasyarakatan belum sepenuhnya berhasil dalam mendidik dan mensosialisasikan masyarakat tentang peraturan dan penggunaan penjara secara transnasional untuk menciptakan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya penjara. Potensi penurunan penerimaan negara dari sektor hidrokarbon dapat dipicu oleh kondisi ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efek, secara langsung ataupun tidak, yang ditimbulkan oleh implementasi e-filing dan upaya edukasi terhadap pemilikan hak individu di kawasan Tanah Sareal. Metode kuantitatif dipilih sebagai pendekatan dalam penelitian ini, yang mengidentifikasi kebutuhan akan 20.671 kunjungan higiene personal setiap tahun di Tanah Sareal sebagai total populasi. Dalam pemilihan sampel, metode yang digunakan adalah sampel acak sederhana, dengan penerapan rumus Slovin untuk menetapkan jumlah sampel sebanyak 100. Analisis data dilaksanakan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda, didukung oleh perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem arsip digital berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan efektivitas perpajakan untuk Wajib Pajak Orang Pribadi, dan inisiatif edukatif memberikan dampak positif. Lebih lanjut, dapat dinyatakan bahwa sinergi antara e-filing dan institusi pendidikan secara kooperatif dapat meningkatkan kinerja individu siswa secara keseluruhan

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Jasa Raharja Cabang Riau

Hanisyagina Rifiera, Kasmiruddin Kasmiruddin — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini ditujukan guna mengkaji pengaruh dari pengaruh kepemimpinan transformasional serta budaya organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Jasa Raharja Cabang Riau. Metode yang dipakai guna melakukan penelitian yakni deskriptif kuantitatif. Data penelitian berasal dari data primer serta data sekunder. Data primer didapati dari responden melalui kuesioner yang dibagikan terdiri atas 32 pernyataan. Populasi pada penelitian ialah seluruh anggota karyawan PT. Jasa Raharja Cabang Riau, Pekanbaru. Hasil yang didapatkan pada penelitian ini membuktikan (1) kepemimpinan transformasional menghadirkan pengaruh terhadap loyalitas karyawan, (2) budaya organisasi menghadirkan pengaruh terhadap loyalitas karyawan, (3) kepemimpinan transformasional serta budaya organisasi menghadirkan pengaruh terhadap loyalitas karyawan. Dari uji F, menunjukkan ada hubungan antar variabel X serta Y dikarenakan nilai Fhitung > Ftabel. Hasil dari R square sejumlah 0,791. Nilai tersebut menunjukkan 79,1% variabel kepemimpinan serta budaya organisasi menghadirkan pengaruh terhadap loyalitas karyawan di PT.Jasa Raharja Cabang Riau, yang mana 20,9% dipengaruhi variabel yang tidak diikut sertakan pada penelitian ini

Dinamika Pengelolaan Utang Serta Peran SBN Sebagai Alternatif Instrumen Investasi

Eliana Kesumadewi, Aprilyani, Wirawan Firman Nurcahya — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

Artikel ini membahas dua fokus utama dalam ekonomi makro: dinamika pengelolaan utang negara dan peran Surat Berharga Negara (SBN) sebagai alternatif instrumen investasi bagi investor. Dengan menggabungkan metodologi kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi pustaka, artikel ini memberikan analisis mendalam mengenai tantangan yang dihadapi pemerintah dalam menjaga stabilitas fiskal. Pada aspek pengelolaan utang negara, artikel ini mengeksplorasi berbagai dinamika yang mempengaruhi stabilitas fiskal, termasuk hal yang menyebabkan peningkatan utang dan strategi pemerintah untuk mengelolanya. Pemerintah menghadapi tantangan dalam menjaga keseimbangan antara pengeluaran dan pendapatan negara guna menghindari krisis utang yang dapat mengganggu perekonomian nasional. Artikel ini juga mengkaji peran SBN, yang meliputi obligasi pemerintah dan surat utang lainnya, sebagai pilihan investasi yang menarik bagi investor di tengah situasi ketidakpastian global. SBN menawarkan peluang investasi yang relatif aman dengan imbal hasil yang kompetitif serta likuiditas yang memadai di pasar sekunder. Keunggulan SBN, seperti tingkat risiko yang rendah dan dukungan penuh dari pemerintah, serta berbagai jenis SBN yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan investor yang berbeda, menjadi fokus analisis dalam artikel ini. Temuan penelitian menunjukkan bahwa SBN mampu menarik minat investor, baik domestik maupun internasional, dan memberikan kontribusi signifikan dalam pembiayaan belanja negara. Ini membantu pemerintah mendanai proyek-proyek infrastruktur dan program pembangunan lainnya tanpa harus bergantung secara berlebihan pada utang luar negeri. Dengan demikian, SBN tidak hanya menjadi instrumen investasi yang menguntungkan bagi investor, tetapi juga alate yang efektif dalam pengelolaan fiskal negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tantangan dalam pengelolaan utang negara dan mengkaji potensi SBN sebagai instrumen investasi yang aman dan menarik, serta kontribusinya dalam mendukung stabilitas fiskal dan pembangunan ekonomi.

Analisis DER Dan EPS Terhadap Harga Saham Pada PT. Indosat, Tbk

Husmiati Ismaliah, M. Rimawan, Hanifah Muthiah — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

Hal ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh DER dan EPS terhadap harga saham pada PT. Indosat, Tbk. Penyelidikan ini dilakukan di PT. Indosat, Tbk. Dalam penelitian ini digunakan penelitian familiar dengan menggunakan instrumen penelitian daftar tabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan anggaran PT. Indosat, Tbk telah mencatatkan sahamnya di BEI sejak tahun 1994 hingga tahun 2022, yaitu 28 tahun yang lama. Pengujian dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Indosat, Tbk selama 15 tahun, tepatnya pada tahun 2008 hingga tahun 2022. Prosedur pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian purposive. Prosedur pengumpulan informasi menggunakan dokumentasi dan pemikiran tertulis. Informasi yang telah terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan prosedur pengujian praduga klasik, uji regresi linier berganda, koefisien hubungan beda, uji jaminan, uji t dan uji f. Penelitian ini menunjukkan bahwa DER dan EPS secara bersamaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap harga saham pada PT. Indosat, Tbk

Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Independensi Komite Audit Terhadap Audit Delay

Salsa Aulia Putri, Indupurnahayu Indupurnahayu, Desmy Riani — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

There is a common occurrence of financial report filing delays among firms listed on the Indonesia Stock Exchange, particularly in the banking sector. Findings from this study highlight the significance of prepared reports in a timely manner. It is imperative that businesses and auditors collaborate to finalize and submit financial reports to the Indonesia Stock Exchange (IDX) well in advance of the scheduled date to mitigate the effects of delays. The goal of this research is to find out between 2020 and 2022 whether Indonesian banking businesses that are listed on the stock market had audit delays and how audit committee independence, company size, and profitability interact with each other. Utilising secondary data collected over the course of three years from 41 different banking organisations, this research employs a quantitative descriptive methodology. Our research shows that audit delay is affected by profitability, firm size, and the independence of the audit committee all at once. A positive correlation between audit committee independence and audit delay exists, although profitability and firm size both exhibit negative correlations with audit delay. Given that management is more likely to disclose financial results promptly to communicate good news, this suggests that larger, more profitable organisations have shorter audit delays. Conversely, greater audit committee independence leads to longer audit delay as greater oversight requires more time to produce high quality financial statements.

The Influence of Brand Personality, Brand Awareness and Brand Trust on Consumer Loyalty (Case Study on CV. Fajar Tiga Putra)

Fajar Zukhruf Ramadhan, Ahmad Yamin, Junaidi — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

Consumer behaviour develops along with technological developments and social factors. This research was conducted to analyse the effect of brand personality, brand awareness and brand trust on consumer loyalty at CV Fajar Tiga Putra, thus creating a strong relationship with their consumers to overcome increasing competition. This research uses quantitative methodology and uses descriptive techniques to analyse the data. The research sample amounted to 100 respondents who were consumers of CV Fajar Tiga Putra who had used products or services from the company. The data were analysed using the Partial Least Square (PLS) method which is included in the Structural Equation Modelling (SEM) domain. Research findings indicate that brand personality, brand awareness, and brand trust have a positive and significant impact on consumer loyalty towards CV. Fajar Tiga Putra. This means that the better the brand personality, brand awareness, and brand trust established by CV. Fajar Tiga Putra, the higher the consumer loyalty towards CV. Fajar Tiga Putra's products. Additionally, brand personality, brand awareness, and brand trust are able to simultaneously influence consumer loyalty towards CV. Fajar Tiga Putra. The conclusion in this study is that the presence of brand personality, brand awareness and brand trust through positive interactions with consumers increases long-term loyalty. It also facilitates the purchase decision-making process, makes the brand more desirable, and fosters emotional connectivity, which encourages consumer loyalty.

Pengaruh Store Atmosphere Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Edd’s Waffle Pekanbaru (Studi Pada Konsumen Edd’s Waffle Pekanbaru)

Vioni Amisha, Lie Othman — Tue, 03 Sep 2024 00:00:00 +0000

Penelitian dilaksanakan untuk mengkaji pengaruh dari store atmosphere serta kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada Edd’s Waffle Pekanbaru. Metode yang dipakai dalam penelitian ialah kuantitatif. Penelitian ini memanfaatkan jenis data kuantitatif dikarenakan data yang ada berkaitan dengan angka. Penelitian kuantitatif ialah penelitian yang memfokuskan pada pengkajian sejumlah teori dengan penilaian beberapa variabel dalam penelitian yang memanfaatkan angka hingga melaksanakan analisis data statistik. Pada penelitian ini, populasi yang ditetapkan peneliti yakni 8.089 pengunjung Edd’s Waffle Pekanbaru dari jumlah pengunjung di tahun 2022. Pengumpulan data dilaksanakan memakai kuesioner dan sampel yang terbentuk atas 99 responden. Teknik penghimpunan data di penelitian dilaksanakan dengan memberikan kuesioner yang dilaksanakan guna memperoleh data terkait dengan Store Atmospehere, Kualitas Produk, serta Keputusan Pembelian yang diuji dalam bentuk skala likert yang diisi oleh responden penelitian yaitu konsumen yang melakukan transaksi pembelian makanan atau minuman pada Edd’s Waffle Pekanbaru. Adapun teknik pengumpulan sampel memanfaatkan metode non probability sampling yang memanfaatkan metode accidental sampling ialah penentuan sampel secara kebetulan, yakni siapa saja yang melakukan transaksi ataupun pembelian dan kebetulan ditemui oleh peneliti bisa dipakai sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwasanya secara parsial variabel store atmosphere menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Secara Parsial variabel kualitas produk menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Secara serentak variabel store atmosphere serta kualitas produk menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian

The Impact of Company Reputation and Social Media on Gen Z's Job Application Intentions via LinkedIn

Andi Indra Saputra Alamsyah, Yizreel Junus Kende, Alisa Alaina, Yuni Astuti — Tue, 03 Sep 2024 00:00:00 +0000

This study investigates the simultaneous impact of company reputation and social media information on job applicant intention. Data was collected from a sample of 100 respondents, with descriptive statistics indicating mean values of 40.39 for company reputation, 36.49 for social media information, and 56.68 for job applicant intention. Classical assumption tests confirmed the normal distribution of data, absence of multicollinearity, and lack of heteroscedasticity. Instrument testing showed high reliability and validity of the measurement items. The hypothesis tests revealed that both company reputation and social media information significantly affect job applicant intention. The multiple linear regression analysis indicated that a unit increase in company reputation and social media information results in increases in job applicant intention by 0.467 and 0.706 units, respectively. The partial t-test results showed t-values of 3.005 for company reputation and 5.222 for social media information, both significant at p < 0.05. The simultaneous F-test confirmed the combined effect of these variables, with an F-value of 30.417 and a significance level of 0.000. The findings align with existing research, suggesting that effective employer branding and strategic use of social media significantly enhance a company's reputation and attractiveness to job seekers. Companies with a positive reputation and active social media presence are more successful in attracting high-quality candidates, highlighting the importance of these factors in modern recruitment strategies. In conclusion, maintaining a positive company reputation and leveraging social media are crucial for increasing job applicant intention. These strategies not only improve the perception of the company as a desirable workplace but also significantly boost the likelihood of attracting potential job candidates. This study underscores the importance of integrating employer branding and social media efforts to enhance recruitment outcomes

The Influence of Trust, Security and Brand Image Factors on the Decision to Donate Online on the Crowdfunding Platform Kitabisa.com.

muhammad fazil shelby, Muhammad Hafizh — Tue, 03 Sep 2024 00:00:00 +0000

Online donations through crowdfunding platforms are becoming increasingly popular in Indonesia, especially with the advancement of technology and the growing access to the internet. One of the platforms widely used for online donations is Kitabisa.com. This platform allows individuals and organizations to raise funds easily and quickly, as well as providing opportunities for the public to participate in various charitable and social activities. This study aims to determine the influence of trust, security, and brand image on the decision to donate on Kitabisa.com. In this study, a quantitative approach was used with a sample of 100 respondents selected randomly. The data collected through a Likert scale questionnaire were then analyzed using multiple linear regression methods, with the help of Eviews version 10 software. Trust is considered the main factor influencing donation decisions, as donors must be assured that the funds they donate will be used according to the promised objectives. Security is also an important factor, given that financial transactions conducted online must have adequate protection to ensure the donors' personal and financial data remain secure. Additionally, the brand image of Kitabisa.com as a trusted and well-known platform also plays a role in attracting public interest in donating. Understanding these factors is crucial to enhancing trust and participation in online donations. The results of the study show that trust, security, and brand image significantly influence the decision to donate on Kitabisa.com. By understanding and effectively managing these factors, Kitabisa.com can continuously improve its strategies to attract more donors, build stronger trust among users, and ultimately increase participation in charitable and social activities in Indonesia.

Effective Promotional Strategies: Analyzing the Impact of Flash Sale and Cashback Discounts on Impulsive Buying Behavior in Live Streaming Marketplaces

Adytya, Arya Prakasa; Dede Karunia — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

This research aims to analyze the impact of promotional programs, such as Flash Sales and Cashback Discounts, on impulse buying behavior in the context of a live streaming marketplace, with brand image as a moderating factor. The research method involves an online survey of consumers who actively shop in the live streaming marketplace. Research findings indicate that the Flash Sale program has a significant influence in triggering impulse buying behavior among consumers. Cashback Discount Programs also create a strong motivation for impulse purchases. A strong brand image and good reputation tend to increase the effectiveness of promotional programs. The results of the regression analysis show that the Flash Sale and Cashback Discount programs have a positive and significant effect on impulse buying behavior, and brand image moderates the relationship between promotional programs and impulse buying behavior. The implication of this research is that merchants and e-commerce platforms can utilize Flash Sale and Cashback Discount programs as effective tools to encourage impulse purchases. They must also strengthen their brand image to increase the effectiveness of promotional programs. These implications are relevant in designing smarter promotional strategies in a competitive e-commerce environment. Apart from that, consumers also gain valuable insights to make wiser purchasing decisions in the face of various tempting promotional offers.

The Influence of Interpersonal Communication and Self-Efficacy on Performance with Growth Mindset as a Moderation

Hansen Wilando, Meiliani Sujarwo, Andika Prawira — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

Companies face Lots challenges and needs employees who have good performance, ability interpersonal communication, and efficacy self. Beside Therefore, it also requires employees who have growth mindset so that help company for move to direction progress. Study This aim for know influence interpersonal communication and efficacy self to performance, as well know impact moderation growth mindset to interpersonal communication, efficacy self and performance. Methods used in research This is Structural Equation Modelling with help Smart PLS Software. Method Hair used for determine amount sample, and 152 respondents produced. Study This addressed to employees who work in the city and district of Tangerang. Research result show that interpersonal communication and efficacy self-influential in a way direct to performance, as well moderation growth mindset influential significant among interpersonal communication and efficacy self to performance. Implications from study This If company want to increase performance, then priority strategy is with prioritize growth mindset.

Pengaruh Digital Marketing, E-WOM (Electronic Word of Mouth) dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Bentani Hotel & Residence Cirebon

Kimiko Alberta Wibowo, Chandra ita Luk, Oryz Agnu Dian W — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengindentifikasi dan menganalisis pengaruh Digital Marketing, Electronic Word Of Mouth (E-WoM) dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Bentani Hotel & Residence Cirebon. Penelitian ini bersifat asosiatif yang dapat merumuskan masalah penelitian dalam mengetahui hubungan antara variabel dalam mencari suatu pengaruh yang terdapat pada variabel bebas dan terikat. Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan kuesioner yang disebarkan kepada pelanggan atau pengunjung Bentani Hotel & Residence Cirebon di tahun 2023 dengan sampel 100 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas (convergent validity, discriminant validity (Uji HTMT, Fornell-Larcker Criterion dan Cross Loading)), Uji Reliability, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Regresi Parsial (Uji T), Uji Kelayakan Model (Uji F), dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Data penelitian diolah menggunakan Software SmartPLS 4. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Digital Marketing (X1), E-WoM (X2) dan Kualitas Pelayanan (X3) serta variabel yang terikat pada penelitian ini adalah Keputusan Pembelian (Y). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Variabel digital marketing berpengaruh positif dan substansial, variabel E-WoM berpengaruh positif dan substansial, variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan substansial. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa variabel Digital Marketing, E-WoM dan Kualitas Pelayanan berpengaruh substansial secara bersama-sama terhadap Keputusan Pembelian.

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Arteria Daya Mulia

Allifah Nurbaeti, Dewi Laily Purnamasari, Ni Wayan Fitriana Ayu Lestari — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

PT Arteria Daya Mulia ialah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri jaring ikan terbesar di Indonesia. Tingginya jumlah produksi yang dihasilkan oleh perusahaan menyebabkan semakin padatnya kegiatan operasional perusahaan. Dengan ini, kepuasan kerja karyawan wajib dipertahankan dan stres kerja karyawan harus benar-benar diperhatikan. Maksud penelitian agar melihat pengaruh dari kepuasan kerja serta stres kerja pada turnover intention. Jenis penelitian yang dipakai yaitu memakai metode kuantitatif. Sampel diambil dengan teknik probability sampling. Objek dari penelitian ini yaitu semua karyawan PT Arteria Daya Mulia. Sampel yang dipakai sejumlah 100 responden. Metode yang dipakai yaitu uji instrumen penelitian, asumsi klasik, dan analisis regresi yang diolah memakai aplikasi IBM SPSS 22. Penelitian memperlihatkan variable kepuasan kerja tidak memberikan pengaruh signifikan pada turnover intention karyawan PT Arteria Daya Mulia. Variabel stres kerja memberikan pengaruh signifikan pada turnover intention karyawan PT Arteria Daya Mulia. Variabel stres kerja serta kepuasan kerja memberikan pengaruh secara simultan pada turnover intention karyawan PT Arteria Daya Mulia

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi

Nur Indah, Fauziah Afriyani, Meilin Veronica — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

itian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 52 responden yang merupakan total dari seluruh karyawan PT Cahaya Petro Energi, metode pengumpulan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan penyebaran kueisioner melalui laman elektronik yaitu Google Form. Data penelitian ini diperoleh hasil wawancara dengan responden dan obsevasi dilapangan. Data pada penelitian ini diolah menggunakan aplikasi SPSS V27. Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu pemanfaatan teknologi informasi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan (Uji F) juga memberikan hasil yang positif dan membuktikan variabel gaya kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi Informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini diketahui bahwa strategi dalam meningkatkan gaya kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi informasi dapat memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit: Peran Umur Publikasi, Time Budget Pressure, dan Ukuran Perusahaan

Lia Dama Yanti, Aditya Dwipa — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

Studi ini dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh tiga faktor, yaitu Umur Publikasi, Time Budget Pressure, dan Ukuran Perusahaan, pada Kualitas Audit pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang tercatatdi Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2023. Sampel berjumlah 18 perusahaan yang dipilih dengan metode purposive sampling dari populasi awal yang terdiri dari 96 perusahaan. Data yang dikumpulkan selama lima tahun (2019-2023) menghasilkan total 90 data, yang dianalisis menggunakan uji regresi logistik melalui SPSS versi 27. Dari hasil analisis, ditemukan bahwa Umur Publikasi tidak berdampak signifikan pada Kualitas Audit, dengan nilai signifikansi sebesar 0,755 > 0,05. Sebaliknya, Time Budget Pressure dan Ukuran Perusahaan terbukti berdampak signifikan pada Kualitas Audit, dengan masing-masing nilai signifikansi 0,003 dan 0,045, keduanya lebih kecil dari 0,05. Ketiga variabel ini secara bersama-sama juga berdampak signifikan pada Kualitas Audit dengan nilai signifikansi 0,005. Kesimpulannya, Time Budget Pressure dan Ukuran Perusahaan merupakan faktor penting yang memengaruhi kualitas audit, sedangkan Umur Publikasi tidak memberikan dampak signifikan.

Cita Rasa Tradisional dan Potensi Ekonomi: Pariwisata Kuliner Tangerang

Metta Susanti, Susanto Wibowo — Tue, 03 Sep 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh inovasi produk dan kepercayaan konsumen terhadap kinerja ekonomi UMKM kuliner tradisional, serta untuk mengevaluasi peran mediasi kepercayaan konsumen dalam hubungan tersebut. Menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS), penelitian ini melibatkan sejumlah indikator untuk mengukur tiga variabel utama: inovasi produk, kepercayaan konsumen, dan kinerja ekonomi. Data yang dikumpulkan dianalisis untuk mengidentifikasi hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen adalah faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja ekonomi UMKM. Dengan nilai path coefficient yang tinggi, kepercayaan konsumen memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja ekonomi, menjadikannya elemen kunci dalam strategi peningkatan kinerja UMKM. Sementara itu, inovasi produk juga memiliki pengaruh positif yang signifikan, namun kontribusinya terhadap kinerja ekonomi relatif lebih kecil dibandingkan kepercayaan konsumen. Selain itu, analisis menunjukkan bahwa interaksi antara inovasi produk dan kepercayaan konsumen tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja ekonomi, yang menegaskan pentingnya kepercayaan konsumen sebagai faktor independen dalam model ini. Model ini mampu menjelaskan 61,4% variabilitas dalam kinerja ekonomi, mengindikasikan bahwa model tersebut memiliki kekuatan penjelas yang cukup kuat, meskipun kemampuan prediktifnya masih terbatas. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa UMKM kuliner tradisional perlu memprioritaskan pengembangan strategi yang meningkatkan kepercayaan konsumen untuk mencapai kinerja ekonomi yang lebih baik, sementara inovasi produk tetap penting tetapi tidak menjadi penentu utama

Mengidentifikasi Penyedia Layanan Logistik di Marketplace Studi Kasus di Cirebon Menggunakan Pendekatan Analisis Hirarki Proses (AHP)

Muhammad Aditya Ihsan Sidik, Dewi Laily Purnamasari, Yuningsi Yuningsi — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

In the digital era, marketplaces have become the primary platforms for MSMEs (Micro, Small, and Medium Enterprises) in Indonesia to increase their revenue. The operational success of a marketplace heavily relies on the performance of reliable logistics services, in addition to the quality of the products offered. This study utilizes the Analytic Hierarchy Process (AHP) method to identify the factors influencing the performance of logistics service providers in marketplaces and to evaluate their performance. The research population involves 341,240 people from Cirebon City and Regency, with a sample of 100 respondents selected through purposive sampling. The performance assessment of logistics services is based on key criteria, such as delivery speed, cost, and service quality, along with sub-criteria like order processing time and delivery estimate accuracy. Data were collected through an online questionnaire and evaluated across four logistics service providers: J&T Express, JNE, Shopee Xpress, and Si Cepat. The findings indicate that delivery timeliness is the primary criterion prioritized by consumers, followed by service quality and cost. Based on the evaluation, Si Cepat is rated as the best logistics service provider according to the overall criteria, followed by JNE, Shopee Xpress, and J&T Express. This study provides guidance for logistics service providers to enhance their service quality and assists consumers in choosing the most suitable logistics services based on their preferences and needs.

Pengaruh Profesionalisme Auditor, Risiko Audit dan Kompleksitas Audit Terhadap Kualitas Audit

Putri Putri, Riska Damayanti — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang Pengaruh profesionalisme auditor, risiko audit dan kompleksitas audit berpengaruh terhadap kualitas audit. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, menggunakan metode asosiatif dan data primer berbentuk kuesioner yang kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS 26. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Wilayah Tangerang, dengan jumlah responden sebanyak 98 auditor di 5 (lima) Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berada di Wilayah Tangerang. Metode sampling pada penelitian ini menggunakan metode convenience sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profesionalisme auditor berpengaruh terhadap kualitas audit, risiko audit berpengaruh terhadap kualitas audit, kompleksitas audit berpengaruh terhadap kualitas audit, dan secara keseluruhan profesionalisme auditor, risiko audit dan kompleksitas audit berpengaruh terhadap kualitas audit.

The Effect of Work Motivation, Work Environment, and Communication on Employee Performance at SMP Bonavita Tangerang

Herryadi Herryadi, Pujiarti Pujiarti — Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 +0000

is study was conducted to analyze and determine the influence of work motivation, work environment, and communication on employee performance at Bonavita Tangerang Junior High School. This study aims to understand how work motivation, work environment, and communication, both individually and together, affect employee performance. This study uses a quantitative approach, data collection through questionnaires and then analyzed using the SPSS version 25 program. The results of regression analysis show that work motivation, work environment, and communication have a positive and significant influence on employee performance. Work motivation affects performance by 58.7%, work environment by 80.9%, and communication by 67.8%. Overall, the influence of these three variables on employee performance is stronger than other factors. Based on the results of statistical analysis, the calculated f-value for the independent variables that were analyzed simultaneously was 51.100, which exceeded the table f-value of 8.594. These findings indicate that the null hypothesis (Ho) is rejected and the alternative hypothesis (Ha) is accepted. Thus, it can be concluded that work motivation, work environment, and communication have a positive and significant effect on employee performance at Bonavita Tangerang Junior High School.

Penerapan Nilai-Nilai Pancasila dalam Etika Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebuah Tinjauan Sistematis dalam Konteks Indonesia

Iwan Irawan — Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 +0000

Penerapan nilai-nilai Pancasila dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di Indonesia menghadapi tantangan signifikan, terutama di tengah arus globalisasi dan digitalisasi yang pesat. Meskipun Pancasila telah lama diakui sebagai landasan etika bangsa, integrasinya dalam praktik manajemen SDM modern masih terbatas dan sulit diterapkan dalam konteks kerja yang semakin kompetitif. Nilai-nilai seperti keadilan sosial, kemanusiaan, persatuan, dan demokrasi kerap terabaikan karena fokus organisasi lebih diarahkan pada produktivitas dan hasil. Persoalan semakin kompleks dengan berkembangnya teknologi digital dalam manajemen SDM, yang memunculkan tantangan baru terkait etika, khususnya dalam hal privasi data dan perlindungan hak-hak karyawan. Organisasi menghadapi dilema antara memanfaatkan teknologi untuk efisiensi kerja dan menjaga prinsip-prinsip etika yang selaras dengan nilai Pancasila. Untuk menjawab tantangan ini, diperlukan pendekatan sistematis yang mampu mengoperasionalisasikan nilai-nilai Pancasila dalam praktik SDM. Pendekatan ini bertujuan menjembatani kesenjangan antara idealisme nasional yang diusung oleh Pancasila dan praktik organisasi yang ada, agar tercipta keseimbangan antara etika nasional dan tuntutan globalisasi. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini meninjau berbagai literatur dan menganalisis tantangan yang ada guna merumuskan strategi praktis penerapan Pancasila dalam manajemen SDM. Temuan menunjukkan bahwa meskipun nilai-nilai Pancasila diakui, kekurangan pedoman konkret menjadi hambatan utama dalam implementasinya. Hasil penelitian ini menekankan pentingnya pendidikan karakter berbasis Pancasila dan pengembangan kebijakan digital yang etis sebagai dasar untuk memperkuat loyalitas karyawan dan melindungi hak-hak mereka. Dengan implementasi yang lebih sistematis, organisasi di Indonesia diharapkan dapat memperkuat identitas nasional sambil beradaptasi dengan tuntutan global, sehingga memberikan kontribusi signifikan pada pengembangan SDM yang berkelanjutan, etis, dan berwawasan kebangsaan.